고품질 간부 팀을 구성하고 주요 인재를 키우는 데 중점을두고 투쟁에 근거하여 그룹의 인적 자원 가치를 크게 향상시키고 공동으로 인재 강력한 기업을 구축 할 것입니다.

이 개념은 우리의 다양한 인적 자원 관리 정책에서 구현됩니다. 경력 계획, 교육 및 교육 및 성과 평가의 세 가지 전체 적용 범위를 통해 직원의 가치 창출 및 능력을 결합하고 회사의 매력을 강화하고 재능의 강력한 인재 지원을 제공하는 급여 인센티브 메커니즘이 확립되었습니다.

성격, 과학 개발에 중점을 둔 고용 오리엔테이션, 실용적인 작업을 옹호하며, 풀뿌리에 중요성을 부여하고, 혁신을 장려하며, 대중에 의해 인정되며, 우리는 계속해서 간부와 직원의 과학적이고 표준화 된 선택 및 임명을 촉진 할 것입니다.