인적 자원은 그룹 회사의 계획 목표의 구현을 지원하는 주요 힘입니다.

Tibet Construction Engineering Banchitations Group은 적절한 총 볼륨, 최적화 된 구조, 우수한 품질 및 합리적인 레이아웃을 갖춘 고품질 인재 팀을 구성하기 위해 노력하고 있습니다.

통합 순위 시스템 구현, 4 개의 주요 인재 채널 (관리, 전문가, 전문 기술, 기본 기술)을 설정하고 직원에게 여러 경력 개발 경로를 제공합니다

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