간부와 직원의 열정과 이니셔티브를 더욱 자극하기 위해 Tibet Tianlu Real Estate Group Co., Ltd.의 당위원회는 최근 Tianlu Real Estate에 직면 한 현재 상황을 깊이 분석하고 다양한 작업과 연구를 수행하는 2024의 개발 및 발전에 대한 직원 회의를 조직했습니다. Tianlu Real Estate의 당위원회 겸 회장은 회의를 주재하고 요약 연설을 전달했습니다.
회의는 먼저 개발을 촉진하기위한 전략적 목표를 명확히해야합니다. 항상 당의 리더십을 준수하고, 당의 리더십을 전체 프로세스와 기업의 생산 및 운영의 모든 측면에 통합하고, 기업의 개발 방향이 이탈하지 않고 목표가 더 명확 해지도록하십시오. 둘째, 같은 방향으로 생각하고 같은 방향으로 작동해야합니다. 우리는 우리 자신의 입장에 기반을두고 새로운 가치를 창출하기 위해 노력해야합니다. 우리는 개발 기회를 장악하고, 자원 및 정책에서 우수한 당위원회의 지원을 이해하고, 프로젝트 건설, 관리 및 운영, 과학 및 기술 혁신, 인재 지원 등의 주요 기업과의 상생 협력을 달성 할 수 있는지 여부를 탐구하고 가치를 창출 할 수있는 이점을 제공 할 수있을 정도로 용감해야합니다. 셋째, 우리는 전략적 지침을 강조하고, 주요 강 유역 및 주요 지역에서 기지의 개발 레이아웃을 구현하고, 기업 비즈니스를 풀뿌리 및 국경 지역으로 확장하는 데 집중해야합니다. 넷째, 우리는 계속 개혁을 심화시키고, 엔터프라이즈 관리 시스템을 최적화하고, 내부 통제 시스템을 더욱 향상 시키며, 제도적 단점을 개선하고 채우고 채워야합니다. 다섯째, 우리는 투쟁의 정신을이어야합니다. 포괄적 인 기능을 향상시키고 작업 스타일을 개선하고 작업을 엄격하게 구현하기 위해 노력하십시오. 여섯째, 당사는 당사자에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 촉진하고 법에 따라 기업을 엄격히 통제해야합니다. Tianlu 부동산 징계 검사위원회는 감독 전에서 훌륭한 일을하고 깨끗하고 직립 분위기로 훌륭한 정치 생태를 구축하기 위해 노력하고 Tianlu 부동산의 고품질 개발을위한 새로운 상황을 만들기 위해 노력해야합니다.
Tianlu Real Estate의 리더십 팀에서 총 75 명의 사람들, LHASA 가죽 공장을 담당하는 주요 지점 (LA 지구 프로젝트 부서)을 담당하는 주요 인물 및 Tianlu 부동산의 모든 간부 및 직원이 회의에 참석했습니다.
*콘텐츠 출처 : Tianlu 부동산
*사진 출처 : Tianlu 부동산
*편집기 서체 : 선전 부서 (Enterprise Integrated Media Center)