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회사 뉴스 | Tianhui 인적 자원은 2024 년에 인턴 인터뷰 회의의 첫 번째 배치를 개최했습니다

전국 두 세션의 정신을 철저히 연구하고 이행하기 위해 CPC 중앙위원회와 "고용 안정화"및 "고용 촉진"및 "고용 촉진"에 관한 국무위원풀 카지노 결정과 계약을 시행하고, 학교 공급 협력을 심화시키고, 재능 공급 및 수요를위한 정확한 일치하는 플랫폼을 구축하고, 혁신적인 재능 훈련 모델, 혁신적인 재능 교육 모델, 혁신적인 재능 훈련, 고용을위한 플랫폼을 구축합니다. Tibet Tianhui Human Resources Management Development Co., Ltd.는 Ltd.의 Tibet Zang Construction Investment Co.의 자회사 인 Linzhi Senior Technical School과의 공공 복지 협력에 진출하여 최근에 올해의 첫 번째 졸업생의 인턴쉽 인터뷰 풀 카지노를 성공적으로 개최했습니다.


초기 단계에서 Tianhui 인적 자원의 적극적인 접촉 후,이 인턴쉽 인터뷰의 파트너 부대 인 Tibet Bangjin Minshan Hotel은 프론트 데스크, 룸 서비스 및 컨퍼런스 서비스와 같은 고품질 인턴쉽 직책을 제공했습니다. 호텔 관리를 전공하는 총 8 명의 학생들이 인터뷰를 통과했습니다.


인터뷰 회의 ​​후, Linzhi Senior Technical School과 Tianhui 인적 자원은 공동으로 인턴 실습 및 학교 기업 협력 교환 심포지엄을 개최했으며, 엔터프라이즈 직업 요구, 학교 재능 교육 및 사회 개발 요구, 미래의 협력 방향에 대한 기업 직무 요구, 학교 재능 교육 및 미래의 협력 방향에 대한 수립 교환 및 토론을 실시했습니다. 인재 교육과 기업 요구 사이의 호환성 향상.


다음 단계에서, Tianhui 인적 자원은 "기업 개발을 제공하고 전체 지구에서의 고용을 지원하는 기업 개발 및 커뮤니케이션 플랫폼 구축"의 목적으로 항상 중국 공산당의 의회의 정신을 항상 시행 할 것입니다. 공급, 사람들-기업 일치, 사람들의 위치 매칭 및 훈련 관리, 대학 졸업생과 고용주의 "양방향 돌진"에 자극을 주입합니다.



*콘텐츠 출처 : Zangjian Investment

*편집기 서체 : 선전 부서 (Enterprise Media Center)


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