6 월 28 일, 티베트 건축 및 건축 자재 소셜 카지노의 당위원회는 비디오와 현장의 조합을 통해 2024 년 6 차 이론 연구 소셜 카지노 (확장) 회의를 개최했습니다.
회의에서, Liu Xianjun, 당위원회 차관, 티베트 건설 소셜 카지노 부회장, Li Guoqiang 부사장 및 총괄 책임자, 소셜 카지노의 당사자위원회 위원 및 징계 검사 및 징계 총회 및 감독위원회 및 수감자, Mei Zhen 부사장, Mei Zhen 부사장, Mei Zhen, Supervistion, Mei Zhen, Supervision Commission, Li Guoqiang 부회장, Li Guoqiang 부회장 Liu Xianjun 회의에서 MEI ZHEN, SUPERVISIO 위원회, Xi Jinping의 중요한 연설에 대한 연구를 이끌었습니다. 개혁 개혁을 종합적으로 심화시키기위한 중앙위원회의 5 차 회의, Xi Jinping의 중요한 진술의 발췌문, 정당의 무결성 징계를 엄격히 집행하고,이 "규칙을 잘 활용하겠다는 일반 장관의 요청" - 6 개의 정당 징계 등의 대량 징계 장
회의에서 Mei Zhen은 당 징계의 연구 및 교육에 관한 교환 연설을했으며, 소셜 카지노의 당 징계 연구와 교육을 분류하고 조사했으며 다음 작업 단계에 대한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.
먼저, 우리는 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하고 이상, 신념, 목적 및 원칙의 기초를 통합해야합니다. 이데올로기 및 정치 사업에서 좋은 일을하는 것은 대다수의 당원, 간부 및 직원이 규칙과 규정을 준수하도록 촉진하는 데 중요한 부분입니다. Tibet Construction Group에는 많은 자회사, 많은 간부 및 직원이 있으며 프로젝트는 흩어져 있습니다. 당원, 간부 및 직원의 이데올로기 및 정치적 구성의 폭, 강도 및 깊이는 여전히 강화되어야합니다. 티베트 건설 소셜 카지노의 당위원회는 당원, 간부 및 직원의 이데올로기 적 및 정치 활동을 강화하는 방법과 길을 계속 확장하고 이데올로기 및 정치적 사업의 수단으로 모든 당원, 간부 및 직원을 위해 마음을 전하는 대화를 수행 할 것입니다. 둘째, 우리는 소셜 카지노의 내부 시스템을 홍보하기 위해 당 징계 학습 및 교육의 기회를 가져야합니다. 작년에 연구 주제 교육의 검사 및 정류가 수정되는 동안,이 소셜 카지노은 다양한 내부 시스템을 공식화했으며, 그 중 대부분은 당 규칙 및 규정의 내용과 관련이있었습니다. 다음 단계에서, 소셜 카지노의 모든 부서는 위험 허점을 찾고, 시스템 홍보에서 좋은 일을하고, 경고 교육 강화, 눈에 띄는 문제를 해결하고, "개혁을 촉진하기 위해 사례 사용"의 제도화 및 정규화를 지속적으로 향상시키고, 정당의 포괄적 인 지배력과 엄격한 지배 구조를 지속적으로 향상시키고, 경영진이 맨 아래에 감동을받지 않도록해야합니다. 회사의 명확하고 직립 정치 생태 환경. 셋째, 우리는 투자, 입찰, 조달 및 운영에 대한 위험에 대한 인식을 높이기 위해 규정을 이해하고 사용해야합니다. 소셜 카지노 리더십 팀, 기능 부서, 자회사 및 프로젝트 부서는 부패 위험 점수에 대한 부패 위험 검사 데이터베이스를 형성하고, 관련 인력을 배울 수 있으며, 항상 일상적인 작업을 체크하여 징계 위반을 막아야합니다.
60 명 이상의 사람들이 소셜 카지노 팀 구성원, 다양한 장기 부서의 책임자, 모든 당사자 및 1 차 하위 요원의 구성원을 포함하여 회의에 참석했습니다.
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