Tibet Tianlu Co., Ltd.의 국유 기업의 카지노 커뮤니티을 심층적이고 실용적으로 홍보하고 카지노 커뮤니티 결과를 향상시키기 위해. 최근 Tibet Tianlu는 국영 기업 카지노 커뮤니티의 심화 및 개선에 관한 여섯 번째 액션 회의를 열었습니다. 총 30 명의 고위 임원, 다양한 자회사 및 관련 부서의 책임자가 회의에 참석했습니다.

회의는 티베트에서 Tianlu의 카지노 커뮤니티을 심화시키기위한 조치의 이행 진행에 관한 보고서를보고했다. 각 자회사 및 부서의 책임자는 실제 조건에 따라 각각의 주요 작업, 특정 카지노 커뮤니티 조치 및 진보에 대한 자세한 보고서를 작성했습니다.

회의는 국유 기업 카지노 커뮤니티을 심화시키고 개선하는 행동을 시행 할 때 국유 기업 카지노 커뮤니티을 심화시키고 개선하는 행동이 당사자의 리더십을 토대 구축, 홍보 및 홍보 및 기업의 평가 및 개최 및 개체, 진학 및 개체의 평가로 준수해야한다는 점을 명확히해야한다고 지적했다. 생산 및 운영, 당사자 리더십 강화 및 기업 지배 구조 개선. 둘째, 우리는 카지노 커뮤니티 심화의 목표와 방향을 완전히 이해해야합니다. 국유 기업의 카지노 커뮤니티을 심화시키기 위해서는 시장 지향적 인 기업을 본체, 카지노 커뮤니티 및 혁신으로 고수하고 국유 기업의 고품질 개발을 장려해야합니다. 셋째, 기업 지배 구조를 표준화하고, 소유권을 명확하게하고, 운영 권리를 자유화하고, 관리 권리를 강화하고, 관리 권리를 강화하고, 감독 권리를 구현하고, 주주 회의, 당사자위원회, 이사회, 감독관 및 관리 수준 이사회, 이사회, 감독관 및 관리 수준, 지배적 인 관리 및 감독 시스템을 포함하는 감독 및 통제 시스템을 형성하고 수퍼 보상 및 감독 시스템을 형성하고 감독 시스템을 형성하고 수퍼 보드 및 제어 시스템을 구성하고 수퍼 보상 및 통제 시스템을 구성합니다. 서로. 넷째, 과학 및 기술 혁신에 대한 투자를 늘리고, 혁신 메커니즘을 개선하고, 정제 된 프로젝트 관리를 구현하고, 새로운 자료, 새로운 기술 및 새로운 프로세스를 탐색하며, 독립적 인 지적 재산권을 가진 더 많은 핵심 기술을 마스터하기 위해 노력해야합니다. 다섯째, "세 가지 시스템 카지노 커뮤니티"을 완전히 구현하고, 계약 관리 및 성과 인센티브 메커니즘 최적화 강화, 직원의 삶에 대한 신경을 강화하고, 근무 환경을 개선하며, 재능을 혁신의 단계, 사물을위한 플랫폼 및 개발을위한 공간을 제공하고, 개발을위한 용감하고, 혁신하고, 능력을 높이고, 성취하고, 삶의 가치를 실현하고, 카지노 커뮤니티을위한 삶의 가치를 실현합니다.

회의는 국가 소유의 기업 카지노 커뮤니티이 심화되고 개선되기위한 조치가 2024 년의 마지막 분기에 도달했다고 강조했다. 미래에 우리가 직면 한 도전은 더욱 심각해질 것이며 임무는 더욱 힘들어 질 것이다. 현재, 우리는 모든 힘으로 어려움을 극복하고 스프린트를 극복해야하며, 더욱 확고한 신념,보다 실용적인 스타일 및 새롭고 더 큰 결과를 달성하기위한보다 강력한 조치로 국유 기업 카지노 커뮤니티의 심화와 개선을 장려해야합니다.

*콘텐츠 출처 : Tibet Tianlu

*그림 출처 : Tibet Tianlu

*편집기 서체 : 선전 부서 (Enterprise Integrated Media Center)