9 월 8 일 오후, 자치 지역 인적 자원 및 사회 보안 부서의 노사 관계 부서의 3 단계 연구원 인 Luo Sang Chilai는 "Harmony"Enterprise Cundivation Work의 진행 상황에 대한 Tibet Construction Engineering 건축 자재 그룹 Co., Ltd.의 감독 및 연구 팀을 이끌었습니다. 그룹 파티 건축 공사 부서 (인사 자원 부서), 노동 조합 사무소 및 직원 대표는 감독 및 연구 회의에 참석했습니다.

더킹 카지노 사이트의 노동 조합 회장 인 LaBazhi는 감독 더킹 카지노 사이트에 조화로운 노동 관계 창출 및 노동 조합 조직 건설과 같은 특정 관행과 활동을보고했습니다. 보고서를 듣고 감독 팀은 더킹 카지노 사이트의 관련 규칙 및 규정을 신중하게 검토하고 직원의 근무 시간, 휴식 및 휴가, 사회 보험, 안정적인 고용 등을 이해하고 더킹 카지노 사이트의 조화로운 엔터프라이즈 창출 작업에 대한 제안을했습니다.

마지막으로, Luosang Chilai는 더킹 카지노 사이트의 조화로운 기업 창출 작업의 진행 상황을 완전히 확인했으며 자율적 인 지역의 "조화로운 동료"의 데모 엔터프라이즈로서 작업 목표를 더 명확하게하고 작업 메커니즘을 개선하며 조화로운 기업의 책임을 구현해야한다고 지적했습니다. 노동 관계에 대한 조화로운 기업 평가에 대한 평가 표준에 따라 관련 작업 항목을 하나씩 구현하고, 창조 작업에 참여하기위한 직원의 열정을 동원하고, 조화로운 기업 창조 작업의 심층적 인 개발을 촉진하며, 검사를 준비하기 위해 모든 노력을 기울입니다.