10 월 30 일, 10 월 30 일, Bai Yongsheng, 당위원회 차관보, 건설 공학 건축 자재 그룹 부회장 및 총괄 책임자, 풀 타임 부 차관, Li Guoqiang 징계 검사위원회 장관은 Tibet Construction Investment Cadre Cadre Conference에 참석했습니다. 이 회사의 새로운 리더십 팀은 공식적으로 간부와 직원을 만났습니다.
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Bai Yongsheng, 당위원회 차관보, 건설 엔지니어링 건축 자재 그룹의 부회장 및 총괄 책임자
Chen Lin의 말하기, 공사 공학 건축 자재 그룹 정당위원회 상무부
Chen Lin 은이 회의를 주재하고 그룹의 당위원회를 대신하여 Tibet Construction Investment의 새로운 리더십 팀의 약속 문서를 발표했습니다.
Li Guoqiang, 건설 건설 및 건축 자재 건축 및 건축 자재의 규율 검사위원회 장관, Spoke
Wang Shidong, 당위원회 장관이자 Tibet Construction Investment 회장이 연설을 전달했습니다
당위원회 장관이자 회사 회장 인 Wang Shidong은 새로운 리더십 팀을 대신하여 성명을 발표했습니다. 그는 그룹 당위원회의 결정과 준비에 대한 그의 확고한지지를 표명했다. 티베트 건설 투자의 새로운 리더십 팀은 그룹 당위원회의 강력한 리더십하에 팀의 통합과 신뢰 통합을 강화하고 예를 들어 좋은 역할을하며 지니트 투자의 좋은 이미지를 보여줄 것입니다. 둘째, 티베트 건설 투자의 개발을 사명으로 삼고 비즈니스 작업의 새로운 상황을 개방하며 건강하고 빠른 투자의 발전을 촉진합니다. 셋째, 작업 스타일 구성을 강화하고, 정직성과 자기 훈련의 좋은 이미지를 확립하고, 일을하고 깨끗하고 직립 분위기로 비즈니스를 시작하는 좋은 분위기를 조성하십시오. "세 가지 창조물"의 정신으로 핵심으로서, 우리는 열심히 일하고 건설 엔지니어링 건축 자재 그룹의 개발에 기여하고 건설 투자를위한 밝은 미래를 만들 것입니다.
Li Guoqiang은 새로운 팀원들이 밀접하게 협력하고, 감사하고, 조직의 간호와 훈련을 잊지 말고, 많은 수의 간부와 직원의 신뢰와 지원을 잊지 말고, 새로운 직책에서 적극적으로 행동하고, 사명을 다하고, 사람들의 신뢰에 따라 살아야한다고 강조했다. 동시에, 우리는 존중하고, 결론에 따라 엄격하게 준수해야하며, 중앙 8 개 규정의 정신을 엄격히 이행하고, 당의 정치적 훈련을 엄격히 준수하고, 4 개의 자기 확신과 2 개의 보호 수단을 확고하게지지하며, 당을 엄격하게 관리하는 주요 책임을 완전히 이행해야합니다.
Bai Yongsheng은 Tibet Construction Investment Team의 강점과 전문 기능을 완전히 확인하고 Tibet Construction Investment의 비즈니스 개발에 대한 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 회사의 새로운 리더십 팀은 팀 통합을 총체적으로 가속화해야하며 Cadres는 Tibet Construction Investment에 빠르게 통합해야합니다. 건설 엔지니어링 건축 자재 그룹의 대가족에 대한 티베트 건설 투자를 이끌고 그룹 회사의 고품질 개발에 새로운 에너지를 주입합니다. 둘째, 우리는 티베트 건설 투자 개발을위한 청사진을 적극적으로 계획하고 중간 및 장기 건설 투자를 공식화해야합니다. 개발 계획은 7 번째 중앙 티베트 작업 심포지엄에 의해 안내되고, "14 번째 5 년 계획"의 시작의 유리한 기회를 포착하고 그룹 회사의 새로운 경제 성장 지점으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다. 셋째, 우리는 집단적 의사 결정을 강화하고, 작전을 준수하고, 당위원회와 이사회의 절차 규칙을 전적으로 제공하고, 팀의 집단적 지혜를 완전히 집중시키고, 의사 결정의 과학적 특성을 개선하며, 비즈니스 위험을 피해야합니다. 넷째, 건설 프로젝트의 안전 관리 및 통제를 강화하고, "사람 중심 및 사람 중심"의 안전 개념을 확립하고, 안전 생산에서 훌륭한 일을하기 위해 최선을 다하며, 중국 건설 투자 개발을위한 안정적인 토대를 마련합니다.
그룹 회사, 부국장 및 회사 본사의 파티 구축 작업 부서 책임자, 2 차 회사의 리더십 팀, 2 단계 회사의 중간 수준 간부 및 프로젝트 리더가 회의에 참석했습니다.
Wang Shidong은 회사의 새로운 리더십 팀원들이 회사의 사무실 지역을 방문하도록 이끌었고 다양한 기능 센터 및 2 단계 회사의 직원들과 진심으로 대화를 나누었습니다
