Tibetan Construction Group의 당위원회의 요구 사항에 따라 작업 스타일을 개선하고 업무 배치를 엄격히 구현하기위한 작업 스타일 건설을 계속해서 심화시켜 "4 명의 조사 및 4 가지 질문"목록에 중점을두고, 젊은 직원을위한 친구들을위한 친구를 만드는 방법을 구축하고, 젊은 직원을 상호 작용하고, 열정을 나타내고, 열정을 가지고, 그리고 열정을 가지고, 그리고 열정적 인, 그리고 열정적 인 직원들을위한 플랫폼. 5 월 26 일, 카지노 사이트 순위 노동 조합은 민족적 통일 및 진보를위한 모델 단위의 주요 카지노 사이트 순위 창조 주요 카지노 사이트 순위 사무소와 함께, 카지노 사이트 순위 브랜드 문화 촉진 부서는 "초여름의 목소리를 듣고 밝은 청소년을 만나는"주제로 단일 젊은 직원 데이트 행사를 개최했습니다. 카지노 사이트 순위 본부의 90 명 이상의 젊은 직원과 다양한 자회사가 모여 신중하게 제작 된 시그니처 벽에 기념품을 모았습니다.

전통적인 맹인 날짜와 비교 하여이 데이트 회의에는 다양한 형태가 있습니다. 이 행사는 라이브 CS 쇄빙 게임으로 아는 초기 단계에 들어가서 모든 사람들이 구속을 깨고, 그려지고 추측하고, 둘러싸고, 둘러싸고, 좁히고, 공과 기타 흥미로운 대화 형 게임을 통과하고 일치시켜 젊은 노동자들이 자신의 마음을 열고 스스로를 보여주고 상호 이해를 증진시킬 수있게했습니다. 모든 사람은 이상한 곳에서 친숙 함으로 갔으며 역할에 더욱 빠르고 더 빠르게 통합되었습니다. 마지막 바베큐 파티는 장면의 분위기를 절정으로 밀고 운명의 여정을 시작했습니다. 어떤 남자들은 좋아하는 숙녀들에게 꽃을 보냈습니다. 이 청소년 데이트 행사는 단일 직원의 사회적 서클을 확장 할뿐만 아니라 독신 젊은 직원을위한 진실하고 광범위한 데이트 플랫폼을 구축 할뿐만 아니라 모든 민족의 직원의 통일성과 우정을 향상시킵니다.

티베트 건설 카지노 사이트 순위의 파티위원회의 배치 및 요구 사항에 따라, 카지노 사이트 순위 대중 조직은 대부분의 직원들에게 시작점과 종말점으로 봉사하고 젊은이들이 마음을 열고, 소통하고, 친구를 사귀기 위해 플랫폼과 기회를 만들고 노력할 것입니다. 이 카지노 사이트 순위은 젊은 직원의 성장과 발전과 일과 삶에 더욱 관심을 가질 것입니다. 우리는 젊은 직원들을위한 풍부하고 다양한 브랜드 교환 활동을 만들어 직원들을 적극적으로 동원하고 "자부심, 자기 사랑, 자기 개선, 그리고 자립"을 계속해서 영적인 동기 부여로, 계속해서 헌신, 열심히 일하며, 자기 투쟁을 유지하고, 우리의 스타일의 스타일을 유지하고, 우리의 새로운 행동과 신념을 보여주고, 새로운 장을 보여주고, 기준의 창설을 보여줍니다.