비즈니스 기능을 더욱 향상시키고 업무 아이디어를 확장하기 위해 Tibet Zang Construction Investment Co., Ltd.의 자회사 인 Tibet Tianhui 인적 자원 관리 개발 Co., Ltd.의 직원 대표는 Chengdu Hengxin 인사 관리 회사에 방문하여 학습 결과 교환 및 공유 세션을 개최했습니다.

직원 대표는 주로 Chengdu Hengxin의 고급 운영 개념, 인사 시스템, 디지털 관리, 포털 건설 및 인터넷 인재 트래픽을 얻는 새로운 방법을 교환하고 공유했습니다.

이 교환 및 공유 세션은 Tianhui 인적 자원이 디지털 혁신을 완료하고 비즈니스 범위를 확장하는 핵심 전환점입니다. 2023 년에 Tianhui 인적 자원은 학습 결과를 실제 작업으로 계속 전환하고 연중 모든 작업이 실제 결과를 달성하고 좋은 출발을하고 좋은 출발을하며 1 분기에 "좋은 출발"을 보장 할 것입니다.

직원들은 자신의 의무에 기반을두고, 사명과 책임을 강화하며, 더 많은 열정, 더 실용적인 스타일 및 더 많은 열성적인 싸움 정신으로 자신의 직업에 전념하며, 티벳의 고급 개발에 기여할 것이라고 밝혔다.