강원 랜드 카지노 지점 건설의 장기 실무에서, 강원 랜드 카지노 지점의 시스템 건설은 큰 진전을 이루었으며, 지점 생활의 모든 측면을 다룰 수있는 일련의 효과적인 규칙과 규정이 점차 형성됩니다.
다음은 몇 가지 가장 중요하고 기본적인 시스템을 도입하는 데 중점을 둡니다.
당의 민주주의 중앙주의는 우리 당의 기본 조직 원칙이자 조직 시스템입니다. 모든 수준의 당 조직은 양심적으로이를 구현해야합니다. 강원 랜드 카지노 전체의 풀뿌리 조직으로서 강원 랜드 카지노 지점도 예외는 아닙니다. 그들은 또한 양심적으로 민주적 중앙주의를 이행해야한다. 이를 위해, 당 지점의 시스템 건설은 먼저 자체 상황에 따라 민주적 중심주의를 공식화하고 이행해야합니다.
당 지점은 주로 다음 내용을 포함하여 민주주의 중앙주의 시스템을 구현합니다.
(i) 정기 지점 회의가 개최됩니다. 지점 회의는 지사의 모든 당사자가 참여하는 곳에서 개최됩니다. 정기 지부 회의는 정당 지점이 민주주의 중앙주의를 이행하기위한 주요 형태 또는 시스템입니다. 지점 회의의 과제. 지점 회의의 주요 임무는 당사자의 선, 원칙, 정책 및 결의안 및 지시를 전달하고 연구하며 지점의 구현 계획 및 조치를 공식화하는 것입니다. 지점위원회의 작업 보고서를 듣고 논의하고 지점위원회의 작업을 검토하고 감독합니다. 당사자와 강원 랜드 카지노원의 승진에 대한 신청서에 대해 논의하고 수락합니다. 당원의 칭찬과 처벌에 대해 토론하고 결정합니다. 슈페리어 당 회의에 참석하는 지부위원회와 대표를 선출합니다. 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의에서 논의하고 결정 해야하는 다른 중요한 문제에 대해 토론하고 결정하십시오. 지점 회의 수. 지점 회의는 보통 3 개월마다 개최됩니다. 지점 회의 준비. 지부 회의를 소집하기 전에 지점위원회는 지점 회의 소집을 위해 신중한 준비를해야합니다. 첫째, 실제 업무 요구에 따라 지점 회의의 의제를 결정합니다. 둘째, 모든 당사자에게 회의의 내용 및 요구 사항을 미리 알리십시오. 지점 회의가 열렸습니다. 이 회의는 당 지부 장관이 의장을 맡았으며, 지부 장관은 어떤 이유로이 회의에 참석할 수 없었으며, 지부 차관은 지부 차관이 의장을 맡았다. 회의에서 당원은 회의의 결정을 위해 준비된 문제에 대해 전적으로 토론하기 위해 조직되어야한다. 그런 다음 결의안을 형성하기 위해 규정 된 투표 방법에 따라 투표가 개최되어야합니다. 각 지점 회의에서 회의록을 유지하기 위해 특별한 사람을 임명해야합니다. 회의 시간은 회의 시간, 장소, 주최자, 참석자, 결석, 회의 의제, 각 당사자의 연설 내용, 결의안 내용 및 투표 상태를 기록해야합니다.
(ii) 정기적으로 지점위원회 소집. 지부위원회는 지점 회의의 결의에 따라 지점의 일상 업무를 처리하는 회의 시스템입니다. 따라서 지사위원회의 정기 소집은 지부 회의의 시대에 민주주의 중앙주의를 이행하기위한 주요 형태이자 시스템이되었습니다. 회의의 주요 내용. 당 지점위원회는 주로 우월한 당 단체 및 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의의 결의와 의견을 연구하고 구현하며, 지점 작업 계획을 공식화하고, 업무의 진행 상황을 검사하고 요약합니다. 회의 수. 당 지사위원회 회의는 일반적으로 한 달에 한 번 개최되어야합니다. 긴급한 문제를 연구 해야하는 경우 언제든지 개최 할 수 있습니다. 참석자 수. 각 지점위원회에는 지점위원회 위원의 절반 이상이 참석해야합니다. 그렇지 않으면 주요 문제를 결정할 권리가 없습니다. 주요 문제를 겪을 때 결정이 시급히 이루어져야하는 경우, 지점 회원의 절반만이 회의에 참석할 수 있습니다. 이 경우 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의는 시급히 해결 해야하는 주요 문제를 논의하고 결정하기 위해 개최 될 수 있습니다. 지부위원회와 지점 회의의 관계. 지점 회의의 쉬는 시간 동안 지점의 일상 업무 처리를 전문으로하는 행정 기관으로서, 지부위원회는 지점 회의의 결의안을 수정하거나 전복 할 권리가 없습니다. 지점 회의가 문제에 대해 논의하고 결정을 내릴 수 있도록 지사위원회는 예비 의견과 계획을 제시 할 수 있지만 지부 당 회원 회의에이를 강요 할 수 없으며 지점위원회를 지부 당 회원 회의 위에 배치 할 수는 없습니다. 지부 당원 의회는 지부위원회의 결의와 결정을 수정하거나 거부 할 권리가 있습니다. 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의의 결의안이 당사자의 원칙, 원칙을 준수하지 않는다는 것이 발견되면슈페리어 당위원회의 정책과 결의가있을 때, 지부위원회는 슈페리어 당 단체에 결정을 내리거나 지점 당원의 회의를 논의하고 결정하도록 요청할 수 있습니다. 지점위원회는 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의와 동일하며, 기록 요구 사항에 따라 기록을 만들기 위해 특별한 사람을 임명해야합니다.
(iii) 선거 시스템과 투표 시스템을 양심적으로 구현합니다. 정당 지부는 민주적 중앙주의를 이행해야합니다. 위에서 언급 한 지점 회의 및 지점위원회 외에도 선거 시스템 및 투표 시스템을 양심적으로 시행해야합니다. 당 지점의 선거 제도는 주로 지부위원회와 상위 당사자 회원 의회의 대표를 선출하고 당원의 의지를 반영하는 원칙, 절차, 방법 및 다양한 관련 규정을 보장하는 방법을 나타냅니다. 당 지점에 당원의 의지를 반영 할 수있는 완벽한 선거 시스템이 있는지 여부는 당 지점의 민주주의 생활이 건전한 지 여부를 측정하는 근본적인 신호입니다. 이 문제에 대해서는 다음과 같은 시점에 특별한주의를 기울여야합니다. (1) 선거는 비밀 투표에 의해 수행되어야합니다. (2) 후보자 목록은 지사위원회와 선거인이 가능한 한 가장 광범위한 대량 기지를 갖도록 완전히 논의해야합니다. (3) 차등 선거가 시행됩니다. (4) 선거인은 후보자의 상황을 이해하고, 후보자의 대체를 요청하거나, 자신의 소원에 따라 다른 사람을 선출 할 권리가있다. (5) 지부위원회 또는 개인은 선거인이 어떤 식 으로든 특정 사람을 선출하거나 선출하도록 강요 할 수 없습니다. 당 지점의 투표 시스템은 당 지점 (주로 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의 및 지점위원회)이 선거를 수행하거나 특정 문제에 대한 결정을 내릴 때 시행되는 필요한 절차입니다. 다시 말해, 그것은 민주주의 중앙주의를 이행하기위한 필수 절차입니다. 그것 없이는 민주적 중앙주의가되지 않을 것입니다. 이 투표 시스템을 구현한다는 것은 주요 문제를 논의하고 결정할 때 대다수를 준수하는 소수 민족의 원칙에 따라 최종 투표 형태로 해결되어야한다는 것을 의미합니다. 분쟁의 양쪽에있는 사람들의 수가 가까운 경우, 긴급 상황에서 대다수의 의견을 이행하는 것 외에도 추가 조사 및 연구, 의견 교환 및 투표를위한 결정이 중단되어야합니다. 특별한 상황에서 분쟁 상황은 우수 조직에보고되어 판결을 요청할 수 있습니다. 구두 투표, 수제 투표, 투표 등을 포함하여 다양한 투표 방법이 있습니다. 투표 결과가 회의에 참석하는 투표권 수의 절반을 초과하면 통과됩니다. 그렇지 않으면 실패합니다.
리더십 시스템에서 당사자 지점위원회는 집단적 리더십과 책임 부서와 결합 된 시스템을 구현해야합니다. 집단적 리더십을 책임의 분열과 결합하는 시스템을 고수하는 것은 리더십 시스템의 민주주의 중앙주의의 구체화이며 민주주의 중앙주의의 중요한 부분입니다. 이 시스템을 준수하는 것은 각 지점 회원의 열정과 책임감에 전적으로 놀리는 데 도움이되므로 당 지점은 집단적 지혜와 경험에 의존하여 현실과 일치하는 결정을 내리고 올바른 리더십을 구현하며 개별 임상 현상의 발생을 막을 수 있습니다. 동시에, 각 지점 회원은 명확한 노동 분할을 가지고 있으며 감독자의 범위 내에서 독립적으로 비가 문제를 처리 할 수 있습니다. 중요한 내용은 다음과 같습니다.
(i) 단체 리더십의 원칙 당사자의 원칙, 원칙 및 정책의 구현, 주요 작업 업무 배치, 임명, 제거, 동원 및 중요한 간부의 대중의 관심사에 관한 중요한 문제, 그리고 지부에 의해 결정되어야하는 중요한 문제에 대한 중요한 문제, 그리고, 그리고위원회가 통합적으로 논의 해야하는 문제 및, 개인이 결정해서는 안됩니다. 모든 지점 회원은 지점위원회의 결정을 집합 적으로 이행 할 것을 주장해야합니다.
(ii) 강원 랜드 카지노 지점의 업무 과제에 따라 지점 구성원의 책임 부서, 각 지점 구성원은 책임의 분할을 명확하게 정의하고 업무의 한 측면에 대해 책임을 져야합니다. 여기서 노동 및 책임의 분열은 또한 집단적 결정에 근거합니다. 노동 분업은 일의 작품이 아니지만, 어떤 작업의 일부를 담당하는 지도자가 자신의 일의 주요 문제에 대해 최종적으로 말할 수 있다는 것을 의미하지는 않는다. 그것은 집단 토론과 결정 후에 담당 개인이 집단 의지를 이행하고 실행한다는 것을 의미합니다. 지점 회원이 독립적으로 결정한 문제는 자신의 관할권 내에서만 비가 아닌 문제 일뿐입니다. 모든 지부 회원은 지부 장관의 업무를 존중하고 지원해야합니다. 각 회원은 밀접하게 협력하고 업무를 나누고 가족을 나누지 말아야합니다.
당 헌법은 모든 당사자가 자신의 입장에 관계없이 지사, 그룹 또는 특정 조직에 할당되어야하고 조직 생활 회의에 참여하고 당사자 내외부의 대중으로부터 감독을 받아 들여야한다는 것을 분명히 규정하고 있습니다. 이것은 프롤레타리아 정당과 다른 당사자의 차이의 중요한 징후 중 하나이며, 이것이 우리가 그것을 조직하는 이유입니다.
엄격하고 전투 효과가있는 중요한 이유 중 하나. 여기서 핵심은 강원 랜드 카지노 지점 이이 규정을 진정으로 구현하는지 여부입니다. 이 규정이 진정으로 구현되기 위해서는 강원 랜드 카지노 지점은 조직 생활 회의 시스템을 확립하고 개선해야합니다. 조직 생활 회의 시스템에는 두 가지 주요 유형이 있습니다. 하나는 강원 랜드 카지노 멤버 조직 생활 회의 시스템입니다. 다른 하나는 지부위원회 회원 조직 생활 회의 시스템입니다.
(1) 당 회원 조직 생활 회의 시스템 강원 랜드 카지노 회원 조직 생활 회의의 형태. 지점 회의 또는 강원 랜드 카지노 그룹 회의로 취할 수 있습니다. 어떤 종류의 형태가 채택되는지는 강원 랜드 카지노 지점의 강원 랜드 카지노 멤버 수에 따라 다릅니다. 지점의 수가 적은 경우 지점 회의의 형태가 채택됩니다. 지점의 수가 크면 강원 랜드 카지노 그룹 회의의 형태가 채택됩니다. 그러나 강원 랜드 카지노 멤버 조직 생활 회의가 어떤 형태를 차지하든 강원 랜드 카지노 그룹 회의 및 강원 랜드 카지노 지점 회의와 완전히 동일하지 않다는 점에 유의해야합니다. 강원 랜드 카지노 그룹 회의와 강원 랜드 카지노 지점 회의에는 많은 내용이 있으며, 강원 랜드 카지노 멤버 조직 생활 회의는 많은 내용 중 하나 일뿐입니다. 강원 랜드 카지노 멤버의 조직 생활 회의 시간. 일반적으로 1/4에 한 번 개최됩니다. 당 회원 조직 생활 회의의 내용. 주로 : 각 당사자는 자신의 생각과 직장 상황을보고합니다. 서로 비판과 자기 비판을 수행합니다. 강원 랜드 카지노 멤버들의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 인생 회의의 내용이 비교적 집중되어야하며 몇 가지 문제는 목표로 삼아야합니다.
(ii) 지점 회원 조직 생활 회의 시스템 강원 랜드 카지노 멤버로서 지점 구성원은 지점위원회의 조직 생활 회의에 지점 회원으로 참여해야합니다. 즉, 지점 회원은 이중 조직 생활을 살아야합니다. 당 지점위원회의 조직 생활 회의 시간. 일반적으로 1/4에 한 번 개최됩니다. 당 지점위원회의 조직 생활 회의의 내용. 주요 내용 : 당원의 조직 생활 회의의 내용은 거의 동일하며 자신의 생각과 직장 상황을보고하십시오. 서로 비판과 자기 비판을 수행하십시오. 당 지점위원회의 조직 생활 회의에서 따라야 할 원칙. 조직 생활 회의는 "테이블에 무언가를 갖는 것"의 원칙을 고수하고, 민주주의를 완전히 이끌고, 적극적인 이념적 투쟁을 수행하며, 정치적 원칙을 향상시켜야합니다. 회의에서 우리는 사람과 사물에 대해 개방적이고 정직해야하며, 모순을 드러내고, 문제를 제기하고, 근본 원인을 확인하며, 통일 된 이해의 목적을 달성하고, 통일성 강화, 상호 감독 및 일반적인 개선의 목적을 달성하기 위해 비판과 자기 비판을 적극적으로 수행해야합니다. 당 지점위원회의 조직 생활 회의 소집을위한 요구 사항. 회의 전에 준비해야합니다. 이 회의는 당 지부 장관 또는 부 장관이 소집하거나 주재해야한다. 소집 자 또는 주인은 비판과 자기 비판을 수행하는 데 주도권을 잡아야한다. 회의 후 상사위원회에보고하십시오. 강원 랜드 카지노 지점위원회의 조직 생활 회의는 회의 내용에 따라 강원 랜드 카지노 그룹 리더로 확장 될 수 있습니다. 회의에 참석 한 직원은 지사 회원에게 말하고 비판하고 제안 할 수 있습니다. 강원 랜드 카지노 지부위원회의 조직 생활 회의의 징계. 강원 랜드 카지노 지부 회원은 의식적으로 조직 생활 회의에 참석해야합니다. 어떤 이유로 참여할 수없는 사람들은 회의 주최자에게 미리 휴가를 요청해야합니다. 이 지점에서 생명 회의에서 발견 된 문제를 해결 해야하는 경우, 정류 조치를 적극적으로 공식화하고 효과적으로 해결해야합니다. 우월한 당위원회가이를 해결하기 위해 도움이 필요하다면,시기 적절한 방식으로 슈페리어 당 조직에보고해야합니다. 강원 랜드 카지노 지점이 Life Meeting에서 제기 된 중요한 문제를 연구하고 해결하지 못하고 적시에 우월한 당사자 조직에보고하는 경우, 회의 주최자 또는 소집자는 책임을 져야합니다.
당원의 교육 및 관리를 강화하는 것은 당 지점의 책임입니다. 당원의 교육 및 관리를 강화하기 위해서는 교육 및 관리와 관련된 해당 시스템을 공식화해야합니다. 지역 경험에 따르면, 위에서 언급 한 삶의 회의를 조직하는 시스템 외에도 주로 이와 관련하여 다음과 같은 시스템이 있습니다.
(1) 강원 랜드 카지노 회원의 "3 회의 회의 및 1 급"시스템은 다음과 같습니다. 당 회원 회의, 지점위원회 및 강원 랜드 카지노 그룹 회의; "하나의 교훈"은 : 강원 랜드 카지노 클래스입니다. "3 회의 회의와 1 학급"은 강원 랜드 카지노 생활을 개선하고, 강원 랜드 카지노원을 엄격하게 관리하며, 당 회원 교육 강화를위한 중요한 시스템입니다. 지점 건설을 강화하고 강원 랜드 카지노의 전투 효과를 향상시키는 데 중요한 역할을합니다. 강원 랜드 카지노 지점은 정기 회의, 강원 랜드 카지노 지부위원회 및 강원 랜드 카지노 그룹 회의를 정기적으로 개최하고 정시에 강원 랜드 카지노 수업을 제공해야합니다. 일반적으로 지점 회의는 1/4에 한 번 개최되며 지점위원회 및 강원 랜드 카지노 그룹 회의는 한 달에 한 번 개최되며 6 년 동안 강원 랜드 카지노 수업이 개최됩니다. 이 시스템을 준수하려면 품질에주의를 기울이고 피상적이지 않으며 제도화되고 규칙적이어야합니다.
(ii) 당사자의 목표 관리 시스템은 지점을 기반으로하며, 이는 당사자가 당사자의 기본 라인에 중점을 둔 특정 수량, 품질 및 시간 제한 요구 사항에 대한 특정 목표로 수행 해야하는 권리, 의무 및 업무를 변화시킵니다. 당사자의 중심 작업을 수행하고 강원 랜드 카지노 멤버의 작업을 테스트하기 위해 장치의 작업을 완료하는 실제 효과를 사용하는 시스템. 당사자의 목표 관리 시스템을 강화하는 것은 의식적으로 선구자와 모범적 인 역할을 수행하는 데 특정 역할을 할 것입니다. 당사자 지점은 조직의 제약을 강원 랜드 카지노 멤버의 의식과 유기적으로 결합해야합니다. 당사자의 목표는 구현하기 전에 당사자, 그룹 평가 및 지점 검토가 사용자 정의해야합니다. 당 지점은 뛰어난 당사자를 선발하기위한 객관적인 조건을 제공 할뿐만 아니라 자격이없는 당원을 올바르게 처리하기위한 정확한 기반을 제공해야합니다.
(iii) 당원의 이데올로기 교육 시스템 당원의 이데올로기 교육 시스템은 당사자의 이데올로기 교육 시스템에 대한 다양한 규정이다. 이데올로기 교육의 내용. 주요 내용은 강원 랜드 카지노 멤버들이 마르크스-레닌주의를 준수하도록 안내하는 것이다. 정당의 선, 원칙 및 정책을 정확하게 이해하고 Jiang Zemin 동지와의 정당 중앙위원회와의 이데올로기 적, 정치적 일관성을 핵심으로 유지하기 위해 노력합니다. 이상과 신념을 강화합니다. 올바른 작업 스타일; 사람들을 진심으로 섬기는 목적을 확고하게 확립합니다. 모든 종류의 잘못된 단어와 행동을 비판합니다. 부패한 부르주아 생각의 침식에 저항하는 것을 주장한다. 그리고 당의 원인과 사람들의 이익에 이타적인 기여를하십시오. 이데올로기 교육의 원칙. 이데올로기 교육은 다음과 같은 원칙을 따라야한다. 교육에서 우리는 부대의 실제 상황과 강원 랜드 카지노원의 개인적인 생각, 일 및 삶을 밀접하게 연결하고 대다수의 당원들이 우려하는 어려움, 의심 및 뜨거운 문제를 감히해야합니다. 우리는 이데올로기 교육을 통해 이데올로기 적 관점에서 모호한 이해를 명확히하기 위해 노력하고 이론적으로 크게 개선되기 위해 노력합니다. (2) 주요 초점으로 긍정적 인 교육을 준수하고 뛰어난 당사자의 모범적 인 역할을 전적으로 플레이합니다. (3) 다른 대상과 다른 수준을 구별하고, 다양한 방법을 사용하여 이데올로기 및 정치 교육을 목표로하는 방식으로 수행하십시오. (4) 유기적으로 이데올로기 교육과 경영 및 감독을 결합합니다. 이데올로기 교육 방법. 이것은 교육의 내용과 특정 상황에 따라 다릅니다. 정기적으로 강원 랜드 카지노 수업을 들고, 단기 교육 수업을 개최하고, 보고서 및 방문 등을 구성 할 수 있습니다. 요컨대, 방법은 다양하고 활기차고 매력적이어야합니다.
(iv) 당원과 연결되는 당원의 시스템은 당의 목적은 사람들을 진심으로 섬기는 것입니다. 따라서 풀뿌리 강원 랜드 카지노 지점과 강원 랜드 카지노원은 잠시 동안 대중과 분리 될 수 없습니다. 대중과 연락을 취하는 당원의 작업을 구현하기 위해, 당 지점은이를 제도화하고 당원이 대중에게 면밀히 연락 할 수있는 시스템을 설립 할 수 있습니다. 강원 랜드 카지노 지점의 경우,이 시스템은 정기적으로 대량 심포지엄 또는 개인 방문을 위해 강원 랜드 카지노 외부의 대중의 의견을들을 수 있도록 정기적으로 개최 될 수 있습니다. 주요 행사를보고하기위한 시스템을 구축하고 주요 행사가 발생할 때마다 대중에게 즉시 알리고 공개하며 교육 할 수도 있습니다. 당원의 경우, 당원이 노동을 나누고 대중과 연결할 수있는 책임 시스템을 구축해야합니다. 농촌 강원 랜드 카지노 지점 및 기업 워크숍 강원 랜드 카지노 지점은 또한 당원이 대중에게 연락 할 수있는 시스템을 설립 할 수 있습니다. 우리는 다양한 채널을 통해 대중의 목소리를주의 깊게 듣고, 소원과 요구 사항을 적시에 이해하고, 실제 문제를 이해하도록 도와야합니다. 동시에, 대중을 위해 이데올로기적인 일을 잘 수행하고 이데올로기 적 인식을 향상시킵니다. 요컨대,이 시스템을 확립하고 강화하는 것은 선봉대와 강원 랜드 카지노 멤버의 모범적 인 역할을 수행하고 강원 랜드 카지노와 대중 사이의 관계를 강화하는 데 큰 의미가 있습니다.
(v) 당사자의보고 시스템은 당원이 자신의 생각을보고하고 당사자 조직에 정기적으로 일하도록 요구하는 효과적인 방법이며, 당 조직이 당원의 이데올로기 작업을 이해하는 방법이기도합니다. 강원 랜드 카지노 멤버의 보고서에는 세 가지 형태가 있습니다. 하나는 당의 조직 생활 회의에서 총체적으로보고하는 것입니다. 두 번째는 구두로 강원 랜드 카지노 지부 장관, 지점위원회 위원 또는 당 그룹 지도자에게 신고하는 것입니다. 세 번째는 강원 랜드 카지노 조직에 오랫동안 외출 한 강원 랜드 카지노 멤버가 작성한 것입니다. 이 시스템을 구현하려면 먼저보고 시스템을 준수하고 진실을 말하고 마음을 말할 수있는 당원의 인식을 향상시키는 데주의를 기울여야합니다. 둘째, 강원 랜드 카지노 지점은 심각한 태도로 강원 랜드 카지노 멤버의 보고서를 들어야합니다.
(vi) 당 회원 학습 시스템 중국 공산당 제 15 차 국회당의 당 헌법은 당원이 마르크스-레니 니즘, 마오 제 곤드 사상, 덩 Xiaoping 이론, 덩 Xiaoping 이론, 강원 랜드 카지노의 선, 정책 및 결의를 연구하고, 기본 지식을 배우고, 비즈니스 지식을 배우고, 비즈니스 지식을 배우고, 학습하는 능력을 배우고, 기본 지식을 배우고, 기본 지식을 배우고, 기본 지식을 배우고, 기본 지식을 배우고, 공부해야한다고 규정해야한다. 강원 랜드 카지노 멤버의 학습 시스템을 준수하기 위해, 강원 랜드 카지노 지점은 학습 계획을 공식화하고 잘 구현해야합니다. 학습이 현실적인지 확인하려면
효율성, 우리는 다음과 같은 문제를 해결하는 데주의를 기울여야합니다. (1) 강원 랜드 카지노 지점의 리더십 팀은 학습에서 주도적 인 역할을 수행해야합니다. (2) "학습은 정확하고 효과적이어야한다"는 원칙에 따라, 당원에게는 특정 학습 요구 사항이 제시되어야한다. (3) 우리는 Deng Xiaoping 이론에 대한 연구와 당 헌법 연구, 중국 공산당의 제 15 차 국가 의회 연구, 사회주의 시장 경제 지식과 과학 문화 연구와 결합하여 정당이 개혁 및 사회주의 현대화 건설에서 개척자가 될 수 있도록, 그들의 일을 잘 수행하는 전문가와 전문가가 될 수 있도록해야한다.
(7) 당원의 민주적 평가 시스템 정당 회원의 평가는 당원의 생각, 작업, 학습 조직 개념, 당사자 징계 및 특정 기간 (보통 1 년)에 대한 포괄적 인 평가 및 평가입니다. 당 회원을위한 민주적 평가 시스템을 구축하는 것은 당의 긍정적 인 요소를 발전시키고, 부정적인 요소를 극복하고, 정기 교육, 당원의 감독 및 관리에서 훌륭한 일을하고, 당의 엄격한 거버넌스를 준수하며, 당원의 질을 지속적으로 개선하는 효과적인 방법입니다. 중앙 조직 부서의 "민주주의 평가 당사자 시스템 설립에 대한 의견"의 요구 사항에 따라 당사자위원회의 리더십에 따라 당사자위원회의 리더십에 따라 수행됩니다. 평가의 주요 내용은 새로운 정당 헌법에 규정 된 당원의 표준에 따라 당사자를 평가하는 것입니다. 목표 책임 시스템의 업무 요약 및 검사와 함께 학습, 교육, 자체 평가, 상호 평가, 대중 평가, 대중 평가, 당사자 회원이 평가를 받고, 불안한 당사자가 헌신적이며, 불확실한 당사자는 헌신적입니다. 강원 랜드 카지노 멤버의 품질 및 강원 랜드 카지노 조직의 응집력 및 전투 효과를 향상시킵니다.
(8) 모바일 강원 랜드 카지노원 관리 시스템. 단기간 (6 개월 이내에) 또는 오랫동안 외출하지만 당사자 헌법의 조항에 따라 오랫동안 조직 관계를 이전 할 수없는 당원을 위해 전국적으로 조종 된 "모바일 강원 랜드 카지노 회원 활동 증명서"시스템입니다. "Mobile Party 회원 활동 인증서"는 모바일 당사자가 강원 랜드 카지노 활동에 참여할 수있는 인증서입니다. 당사자는 나가서 당 회비를 지불하는 강원 랜드 카지노 조직 (Grassroots Party Committee, General Branch 또는 Branch)에서 강원 랜드 카지노 조직 생활에 참여할 수있는 증명서를 보유 할 수 있지만 투표, 투표 또는 선출 권리를 누릴 수 없습니다. 당원이 원래 위치한 강원 랜드 카지노 조직과 그들이 위치한 강원 랜드 카지노 조직은 강원 랜드 카지노원에게 책임을지고 모바일 강원 랜드 카지노원을 관리하는 데 좋은 일을해야합니다.
강원 랜드 카지노 지점은 강원 랜드 카지노원을 교육하고 관리 할뿐만 아니라 새로운 강원 랜드 카지노원을 지속적으로 개발해야합니다. 새로운 강원 랜드 카지노 멤버를 개발하는 것은 당의 원인의 지속 가능한 발전에 대한 필요성 일뿐 만 아니라 당이 자체 활력을 지속적으로 향상시킬 필요가 있습니다. 특별한 상황을 제외하고는 당사자를 개발하는 작업에서 위의 모든 수준의 당 조직은 당사자를 직접 흡수 할 수 있으며 일반적으로 풀뿌리 강원 랜드 카지노 지점에서 수행됩니다. 따라서 개발자 회원은 강원 랜드 카지노 지점의 특별하고 정기적 인 중요한 과제입니다. 이 일을 잘하기 위해서는 당 지점 이이 작업을 제도화해야합니다.
(i) 당 운동가들을 키우고 교육하고 새로운 당원을 흡수하기 위해 당 운동가들을 배양, 교육 및 검사하는 것은 당 지점의 정치적 책임 일뿐 만 아니라 당 지점의 정기적 인 임무이기도합니다. 이 일을 잘하는 것은 새로운 강원 랜드 카지노원의 품질을 보장하는 데 중요한 부분입니다. 이를 위해 당 지점은 당 운동가의 재배, 교육 및 검사를위한 시스템을 구축해야합니다. 이 시스템에는 다음과 같은 핵심 사항이 있습니다. 1. 운동가 팀을 구성합니다. 운동가 팀을 설립하는 것은 강원 랜드 카지노 회원 개발에 좋은 일을하는 기초입니다. 당사자가 참여하는 동지들 중에서, 당 지점은 연구, 일 및 다양한 공공 복지 활동에서 잘 수행하는 사람들을 선택하고, 당의 라인, 원칙 및 정책을 지원하고, 진전이 필요하고, 조직자에게 적극적으로 접근하고, 활동가들에 포함되어 운동가 팀을 설립해야합니다. 2. 운동가의 재배, 교육 및 조사. 운동가에서 기본적으로 당사자의 조건을 충족하는 개발 목표에 이르기까지 자발적인 개발 과정이 아닙니다. 그것은 강원 랜드 카지노 사이에서 활동가들을 적극적으로 배양하고 교육하는 과정이 필요합니다. 강원 랜드 카지노 지점의 강원 랜드 카지노 운동가의 교육 및 교육은 새로운 강원 랜드 카지노원의 질을 보장하는 열쇠입니다. 그러므로 우리는 그것을주의 깊게해야합니다. 일반적으로 당 운동가를 육성하고 교육하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 첫째, 1-2 공식 당원을 정당 운동가에게 연락하여 개인의 도움과 지침을 제공하여 연구와 업무를 지속적으로 개선하도록 안내합니다. 둘째, 강원 랜드 카지노 활동가들을 적극적으로 조직하여 강원 랜드 카지노 수업을 듣고 강원 랜드 카지노 활동에 참여하고 정기적으로 강원 랜드 카지노의 기본 지식과 정당의 이상과 신념에 대해 그들을 교육하여 인생을 위해 공산주의를 위해 싸우는 것에 대한 확고한 믿음을 확립 할 수 있도록; 셋째, 강원 랜드 카지노 운동가들에게 강원 랜드 카지노 작업과 부담에 참여하여 실제 작업에 대한 교육을받을 수 있도록합니다. 훈련 및 교육
당 운동가들과 동시에, 당 지점은 정기적으로 당사자의 동기 부여, 이데올로기 적 인식, 정치적 자질 및 업무 수행에 대한 포괄적 인 조사를 수행해야합니다. 세 가지 주요 검사 방법이 있습니다. 첫째, 대화를 통해 강원 랜드 카지노 운동가의 보고서를 듣습니다. 둘째, 심포지엄을 통한 대중의 의견과 반영을 듣습니다. 셋째, 실제로 작업 작업 완료를 검사하십시오. 검사 시간은 최소 1 년입니다.
(ii) 새로운 당원을 개발하기위한 절차에 따라 당원을 엄격하게 개발하십시오. 정확하게 말하면, 보호 관찰 당사자는 "당구 헌법"과 "상세한 규칙"에 규정 된 절차를 엄격하게 따라야합니다. 1. 개발 목표를 결정하십시오. 개발 목표는 당 운동가를 키우고 교육하며 검사하는 데 기초하여 수행되어야합니다. 개발 목표를 결정하는 절차는 다음과 같습니다. 첫째, 연락 담당자는 당사자의 교육, 교육 및 검사에 대해 당사자에게보고하고 당원의 개발 목표에 포함될 수 있는지 여부에 대한 의견을 제시합니다. 둘째, 당 지점은 강원 랜드 카지노에 가입 한 운동가들에 대한 당 그룹과 일반 대중의 의견을 요청했습니다. 다시 말하지만, 모든 당사자들은 "개발 목표에 포함되기로 합의한"과 비밀리에 비밀리에 비밀리에 평가되었습니다. 마지막으로, 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의가 열렸습니다. 회의가 논의되고 승인되면 개발 목표에 포함될 수 있습니다. 2. 강원 랜드 카지노에 가입하는 도입자를 결정하고 "강원 랜드 카지노에 가입하기위한 신청서"를 작성하십시오. 당사자 가입 신청자는 소개자로서 두 명의 공식 강원 랜드 카지노원이 있어야합니다. 당사자 회원 소개는 일반적으로 교육 담당자이거나 개발 파트너가 강원 랜드 카지노 지점에서 초대 할 수 있습니다. 강원 랜드 카지노에 가입하기위한 도입자의 주요 과제는 다음과 같습니다. (1) 개발 대상에 대해 설명
당의 프로그램 및 헌법은 당원의 조건, 권리 및 의무를 설명하고, 동기 부여, 정치적 인식, 이데올로기 적 품질, 업무 성과, 경험 및 기타 개발 목표를 신중하게 이해하고 당사자 조직에 진실로보고합니다. (2) 개발 대상을 안내하여 "당사자 가입을위한 당사 신청"을 작성하고 "요청을위한 당사자 신청서"에서 자신의 의견을 신중하게 작성하십시오. (3) 개발 목표가 집행 유예 당원으로 승인 된 후에도 그에게 도움과 교육을 계속 제공하십시오. 개발 목표에서 "당사자 가입을위한 당사자 신청서"를 작성하려면 우수한 조직의 동의를 얻어야합니다. 강원 랜드 카지노 지점과 강원 랜드 카지노 소개인은 개발 수신자에게 "강원 랜드 카지노에 가입하기위한 강원 랜드 카지노 신청서"를 작성하고 강원 랜드 카지노에 충성스럽고 정직하게 교육해야합니다. 3. 강원 랜드 카지노원 개발을위한 지점 회의를 개최하십시오. 회의 전에 준비. 회의 소집 전에 당 지점이해야 할 준비에는 다음이 포함됩니다. (1) 개발 목표에 대한 의견을 광범위하게 요구합니다. (2) 의견을 제시하기위한 강원 랜드 카지노 그룹 회의; (3) "강원 랜드 카지노에 참여하기위한 강원 랜드 카지노 자원 봉사자"및 관련 자료를 신중하게 검토하십시오. (4) 지부위원회를 소집하여 지부위원회 검토 의견을 형성한다. (5) 지점 강원 랜드 카지노 회원 회의의 시간과 장소를 결정하고 회의 통지를 발행합니다. 참석자 수에 대한 요구 사항. 모든 지점 강원 랜드 카지노원이 참여해야합니다. 실제로 참여할 수없는 중요한 것이 있다면 휴가를 요청할 수 있지만 휴가를 요청하는 사람은이 지점에서 투표권을 가진 총 당사자 수의 절반을 초과해서는 안됩니다. 회의를 초과하면 회의를 개정해야합니다. 회의에 참석하는 공식 당원의 절반 이상이 참석할 수 없으며 회의도 개최되어야합니다. 회의 절차. 주요 절차는 다음과 같습니다. (1) 지부 장관은 회의를 발표하고 참석자 수를보고하며 회의 주제와 요구 사항을 제시합니다. (2) 강원 랜드 카지노에 가입 한 신청자는 당에 대한 그의 이해, 강원 랜드 카지노에 가입하려는 동기, 이력서, 실제 성과, 가족 상황 및 사회적 관계 등을보고합니다. (3) 강원 랜드 카지노 그룹과 소개자는 개발 목표의 주요 상황을 소개하고 그가 강원 랜드 카지노에 가입 할 수 있는지에 대한 그의 태도를 표현한다. (4) 지부위원회는 개발 목표의 심의에 관한 회의에보고한다. (5) 당사자 가입 신청자의 신청서에 대해 논의하십시오. (6) 신청자는 회의에 대한 토론에서 자신의 태도를 표현하고 토론 중에 제기 된 문제를 설명합니다. (7) 회의는 손이나 비밀 투표를 제기함으로써 투표를하고, 대다수를 준수하는 소수의 원칙에 근거하여 결의안을 만든다. (8) 당 지부 장관은 요약된다. 4. 승인을 위해 상급 정당위원회에보고하십시오. 지부 회의가 끝난 후 지점위원회는 "강원 랜드 카지노에 가입하기위한 당사 신청서"에서 지점 회의의 결의안을 작성하고 지부 장관이 서명하고 봉인 할 예정이며, 승인을 위해 우월한 당사자 조직에 즉시 제출됩니다. (3) 집행 유예 당 회원의 교육, 검사 및 공식화는 당사자가 당원을 개발하기위한 기본적인 작업이며 당사자에 진정으로 이념적으로 참여하는 중요한 방법입니다. 당 지점은 당 헌법의 규정에 따라이 작업을 엄격하고 양심적으로 수행해야합니다. 1. 강원 랜드 카지노에 참여하기 위해 맹세를 조직하십시오. 강원 랜드 카지노에 가입하는 맹세는 한편으로는 당원에 대한 당 조직의 요구 사항입니다. 다른 한편으로, 당원들은 당에 대한 정치적 책임과 당에 대한 충성심과 당의 생명의 원인을 위해 싸우 겠다는 결심을 의지하고자한다. 강원 랜드 카지노에 가입하는 맹세는 강원 랜드 카지노에 가입하는 엄숙함과 진지함을 보여줍니다. 당 단체가 보호 관찰 당원을 제공하는 것은 교육의 형태입니다. 2. 보호 관찰 당원의 교육 및 검사 강화. 집행 유예 당 회원의 일일 교육 및 검사는 당 그룹과 훈련 담당자의 책임입니다. 검사관은 보호 관찰 당원이 당원의 표준을 충족시키지 않는 자신의 문제를 극복하도록 도와야합니다. 모든 측면에서 보호 관찰 당원의 성과를 즉시 이해합니다. 검사 기록을 작성할 책임이 있습니다. 정기적으로 보호 관찰 당사자를 강원 랜드 카지노 그룹 및 강원 랜드 카지노 지점에보고
직원 상태. 강원 랜드 카지노 지점은 6 개월마다 보호 관찰 당원의 상황에 대해 논의하고 분석하고 문제를 발견 할 때 적시에 그와 대화합니다. 3. 보호 관찰 당원이되는 일을 잘 해내십시오. 보호 관찰 당 회원이되는 작업은 "진입 게이트"를 염두에 두는 마지막 단계입니다. 당 지점은 집행 유예 당원이 되려는 업무를 집행 유예 당 회원과 동일하게 중요한 위치에 놓고 당구 헌법 및 관련 규정에 따라 엄격하게 처리해야하며, 성급한 활동에 참여해서는 안됩니다. 이와 관련하여 주요 작업은 다음과 같습니다. (1) 적시에 논의하고 승인해야합니다. 준비 기간이 만료되고 조건이 여전히 부족하더라도 동료는 준비 기간을 연장하는 대신 토론을 지연시키는 방법을 사용할 수 없습니다. (2) 당원의 표준에 따라 포괄적으로 측정해야합니다. 예비 기간이 보호 관찰 기간 후 당사자의 표준을 충족하는 경우, 일정에 따라 공식 당사자에게 전환해야합니다. 그들이 당원의 표준을 완전히 충족시키지 못하면 추가 교육 및 검사를 위해 준비 기간 (1 년 이상 1 년 이상)을 연장 할 수 있습니다. 그들이 당원의 표준을 충족하지 않으면 보호 관찰 당사자의 자격이 취소됩니다. (3) 공식 전송 절차는 절차에 따라 처리되어야합니다.
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