가장 오렌지, 노란색, 주황색 및 녹색 인 올해 최고의 경치를 기억해야합니다. 신입 사원이 실시간 카지노 사이트의 기업 문화, 관리 시스템 및 행동 규범을 배우고 마스터하고, 신속하게 직무를 수행하고, 새로운 환경에 통합되며, 새로운 업무 요구 사항에 적응하고, 2021 년 11 월 25 일, 21 명의 신입 사원이 공식적으로 시작되었으며, 각각의 자회사에 참여했습니다.

이 새로운 직원 교육 시스템은 포괄적이고 다양한 형태이며 고도로 대상이되어 실시간 카지노 사이트 문화, 비즈니스 에티켓, 인적 자원 개발, 관리 문서 작성, 재무 관리, 현장 방문 및 학습 일선 기업에 중점을 둡니다. 동시에, 훈련 과정에서, 상호 작용, 공유, 졸업 평가 및 신입 사원과의 기타 방법을 통해 참여 직원의 열정이 더욱 자극되어 모든 사람이 적극적으로 참여하는 데 집중할 수있었습니다.

팀 재미 게임을 구성하고 수행합니다

행정 공식 문서 교육

컬렉션 평가

사이트 방문 및 학습 최전선 기업

새로운 직원 온 보딩 교육은 그룹 환경에 통합하는 과정에 동기 부여와 신뢰를 주입 할뿐만 아니라 모든 사람이 근무하고 일을 시작할 수있는 기초를 마련합니다. 신입 사원은 가능한 빨리 그룹의 기업 및 직무 역할에 통합 될 것이라고 밝혔다. 그들은 그들의 지혜와 노력을 통해 티베트 건축 공학 건축 자재 그룹의 큰 단계에서 티베트 건설 사람들의 생명 음악을 작성하고 "높고 높은 눈 덮인 하늘 도로에 서 있고 업계의 정상에 노력하는"기업 비전의 실현에 기여할 것입니다.