기능적 역할에 대한 완전한 놀이를하고 조화롭고 상생 결과를 홍보하는 노사 관계
12 월 8 일 아침, Luo Sang Chilai는 자치 지역 인적 자원 및 사회 보장국의 노사 관계 부국장 인 그룹 리더였으며 그의 팀은 Tibet Construction Group에 갔다. 그룹 파티 건축 공사 부서 (인사 자원 부서), 노동 조합 사무소 및 직원 대표가 관련 회의에 참석했습니다.
그룹의 노동 조합 회장 겸 Rabazaxi 전무 이사 Rabazaxi는 검사 팀에 조화로운 노동 관계 창조, 노동 조합 조직 건설, 기업 민주주의 관리, 가난한 직원에 대한 지원 및 사회적 책임을 이행하는 데있어 그룹의 특정 관행과 성과를 검사 팀에보고했습니다. 보고서를 듣고, 검사 팀은 "티베트 자치 지역의 노동 관계 능력 개선을위한 3 년 행동 계획에 대한 구현 계획"과 "티벳 자치권 지역의"하모니 시연 기업의 공동 행동을 재배하는 작업을위한 구현 계획 "의 요구 사항을 엄격히 따랐다. 시스템 및 직원 단체 계약 서명.
마지막으로 Luosang Chilai는 소셜 카지노의 "하모니 피어"데모 기업 재배 작업의 구현을 완전히 확인하고 앞으로 "하모니 피어"엔터프라이즈 경작 작업을 더 잘 수행하는 것에 대한 안내 의견을 제시했습니다. 또한 자치 지역의 "하모니"시연 기업을 경작하는 목표로서,이 소셜 카지노은 다양한 업무를 계속 수행하고, 조화로운 기업의 창조에 참여하는 데 대한 직원의 열정을 동원하고, 심도와 실용성에서 조화로운 기업의 창조를 촉진하고, 검사를 준비하기 위해 모든 노력을 기울일 것이라고 지적했다.